Dématérialisez et centralisez vos documents RH
Faites signer les contrats de travail sans déplacement
Gagnez du temps sur la transmission de vos bulletins de paie
Sécurisez et contrôlez l’accès aux documents des collaborateurs
Découvrez les bénfices de la GED RH !
La digitalisation du service des ressources humaines
La transformation digitale, un enjeu majeur
La transition inévitable de l’entreprise vers le numérique concerne tous ses services et ses départements.
L’évolution permanente des technologies de l’information est un enjeu de compétitivité important pour l’entreprise, impactant
le fonctionnement de tous ses services.
Le service RH est directement concerné par l’évolution des modes de fonctionnement, d’organisation et de
collaboration de l’entreprise.
Les problématiques des Ressources Humaines
Le service des Ressources Humaines est directement concerné par l’évolution des modes de fonctionnement,
d’organisation et de collaboration de l’entreprise.
La digitalisation des processus RH est un enjeu majeur parmi les
nombreuses préoccupations des DRH :
Comment ça fonctionne ?
LA DÉMATÉRIALISATION
La réduction au maximum de l’utilisation du papier en entreprise est un enjeu actuel important. La numérisation
des formats papiers permet à l’entreprise de dématérialiser l’ensemble de son patrimoine documentaire.
Cette
dématérialisation doit forcément être accompagnée par l’investissement dans un logiciel de gestion documentaire.
Dans ce contexte de révolution digitale, le choix du bon outil est donc une stratégie intégrant plusieurs aspects :
documentaire, réglementaire, organisationnel, informatique, etc.
LA GED AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES
Un outil de gestion documentaire comme la GED permet, d’une part, d’offrir aux salariés la possibilité de recevoir,
archiver et gérer l’ensemble des documents de leur vie quotidienne qu’ils soient personnels ou professionnels (relevés
bancaires, factures, contrats, bulletins de paie…) sous forme numérique, en toute sérénité, dans un espace sécurisé
individuel et entièrement gratuit.
D’autre part, il permet d’offrir la possibilité pour les entreprises de pouvoir centraliser, sécuriser et gérer les flux
documentaires les plus sensibles au sein de l’organisation, les flux RH, tout en maintenant les coûts associés.
